El estudio “Inserción laboral de las personas tituladas de la UVigo en estudios de doctorado (1995-2020)” realizado por el Observatorio de Persoas Tituladas con el apoyo y colaboración del Consello Social de la UVigo, es pionero en el Sistema Universitario Español ya que aborda la inserción laboral y empleabilidad de todas las promociones de personas tituladas en estudios de doctorado desde la creación de una universidad hasta el momento actual. Entre los resultados de este informe, presentado el martes 8 de noviembre por Luis Espada –director del Observatorio –, acompañado del presidente del Consello Social, Ernesto Pedrosa y del rector, Manuel Reigosa, destaca que el 95% de las personas que cursaron estudios de doctorado en la UVigo están trabajando, principalmente en Galicia (64%) y en el sector público (70%) en labores relacionadas con la enseñanza superior y con la I+D+i.
El estudio analiza la inserción laboral de una muestra compuesta por 505 personas (de un total de 2843) tituladas de la UVigo en estudios de doctorado y que cursaron alguno de los 134 programas oficiales entre 1995 y 2020. Como explicaba en la presentación Luis Espada, «este estudio se realizó por una fusión de voluntades» entre la dirección de la EIDO (Escola Internacional de Doutoramento da UVigo), el área de Calidade y el Servizo de Xestión de Estudos de Posgrao, con el apoyo del Consello Social de la UVigo. Ernesto Pedrosa, subrayó que trabajos como este han convertido el Observatorio de Persoas Tituladas y la comunidad alumni «en un referente», ya que «ninguna otra universidad tiene sus ex-alumnos tan monitorizados y en tiempo casi real», lo que permite «abrir la Universidade de Vigo al mundo y acercar argumentos y visiones la quien se acerque a ella».
Casi sin diferencia entre géneros
El 95% de las personas tituladas en estudios de doctorado en la UVigo entre 1995 y 2020 están trabajando, sin apenas diferencia entre géneros. La tasa de desempleo entre este colectivo es del 3,6% (4,2% de mujeres contra 2,7% de hombres), mientras que un 1,4% (1,8% de hombres contra 1,1% de mujeres) están en situación de inactividad, es decir, no trabajan por estar opositando, estudiando o dedicadas al cuidado familiar, maternidad/paternidad, jubilados, pensionistas o con invalidez… Como puntualizaba Espada en la rueda de prensa, en el caso del campo tecnológico, la inserción alcanza el 99% y en el jurídico-social el 95,6%, siendo el desempleo nulo entre las y los doctores en las ramas de ciencias de la salud.
En lo que alcanza a la perspectiva geográfica, del total de personas que participaron en este estudio, el 64,6% trabaja en Galicia, mientras que el 23,4% lo hace en 30 países de los resto del mundo y sólo el 11,9% desarrolla su carrera en otra comunidad autónoma. «Observamos una tendencia decreciente con respeto a los que trabajan en Galicia, partiendo de un máximo de 87,2% en doctores y doctoras de las primeras promociones hasta el mínimo de 48% en las personas tituladas al abrigo de la normativa actual». Por el contrario, el trabajo en el extranjero «muestra una tendencia creciente en estos 25 años, desde lo 8% hasta el 40% que se alcanza entre las personas tituladas con la normativa vigente».
Respeto a la modalidad de contratación, el 93,8% trabaja por cuenta ajena y el 6,2% por cuenta propia y atendiendo al sector, el 51,% trabaja en la enseñanza superior, mientras que 18,1% lo hace en servicios de investigación, el 9,7% en la enseñanza no universitaria, el 3,1% en servicios y tecnologías de la información y el 2,6% restante en servicios a empresas. Así, el sector público ocupa al 70,1% de total de doctores de la UVigo, mientras que en la empresa personal trabaja el 22,4% y en entidades no lucrativas el 7,5%. En este caso sí que existe una diferencia por género, ya que el empleo público femenino (72,3%) supera al masculino (67,3%).
Atendiendo a la categoría profesional, el 99,4% ejerce funciones de nivel universitario (directivo/a, mando intermedio y/o técnico/a cualificado/a) y el 76,7% lo hace en grandes empresas, mientras que el 9,5% trabaja en empresas medianas, el 6,7% en empresas pequeñas y el resto, 3,6%, en empresas individuales y microempresas. Si se analiza la valoración del empleo, el 92,5% desarrolla funciones específicas de los estudios realizados, sin diferencias por género. Con todo, existe un nivel de sobrecualificación del 15,3% (21,6% de mujeres contra 7,9% de hombres). Por el contrario el nivel de infracualificación es del 4,2%.
Un punto de partida
Este estudio es el punto de partida de un proceso que va a permitir a la UVigo cumplir con las exigencias de calidad y participar –con información actualizada sobre inserción laboral- en los ránkings universitarios nacionales e internacionales que evalúan la situación de los estudios de doctorado. Así, en el 2023 el Observatorio ha previsto, -con el apoyo del Consello Social y la colaboración de las unidades del tercer ciclo-, arrancar el seguimiento de la inserción laboral y de la satisfacción con los programas de doctorado realizados por las promociones más recientes, comenzando con las personas tituladas en estudios de doctorado en el curso 2020/2021.
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