Desde el lunes 26 al miércoles 28 de junio, 57 universidades se dieron cita en el campus de Vigo en la vigésimo segunda edición de las Xornadas dos Servizos Universitarios de Emprego organizadas por la UVigo. La cita anual reúne personal de los servicios y áreas de empleo de las instituciones académicas de todo el Estado, procedentes tanto de universidades como de 13 organismos colaboradores, entre los que están CIXUG, EURES-T, la Fundación Human Age Institute, Unirisco, Recruiting Erasmus, NTT DATA, Jobteaser o Universia España.
El objetivo de estos tres días de trabajo es compartir buenas prácticas y debatir temas de interés común que tengan como objetivo último el fomento y la mejora de la empleabilidad del estudiantado universitario. Esta edición lleva como lema Calidade en materia de empregabilidade universitaria, ya que la idea es abordar cuestiones relacionadas con los reconocimientos y acreditaciones en materia de empleo universitario y como deben avanzar los servicios en el futuro.
La empleabilidad, una tarea de primera urgencia
En el acto de inauguración, que se celebró en la tarde del lunes 26 en el paraninfo del edificio Ernestina Otero, participaron Manuel Reigosa, rector de la Universidade de Vigo; Abel Caballero, alcalde de Vigo; Ernesto Pedrosa, presidente del Consello Social de la UVigo y Natalia Caparrini, vicerrectora de Estudantado e Empregabilidade.
El rector puso el foco en su intervención en el papel que pueden tener las universidades para tramsformar el mundo y «hacer una sociedad más humana, más comprometida, más igualitaria… Tenemos que jugar el papel de formar lo mejor posible la conciencia ciudadana de nuestros alumnos y alumnas para que en la sociedad tengan ese efecto».
El presidente del Consello Social, por su parte, reafirmó su seguridad en que de estas jornadas «se sacarán conclusiones relevantes que redundarán en la mejora de la empleabilidad del alumnado actual y del antiguo de las universidades aquí representadas». Precisamente sobre el colectivo de egresados y egresadas, Pedrosa recordó que el Consello Social «se ha implicado en los últimos años «en su localización y acercamiento a la universidad y fruto de ese objetivo se publicaron, a través del Observatorio de Egresados, varios estudios sobre su situación profesional, siendo la única universidad gallega que cuenta con esta información».
Las jornadas están organizadas en bloques temáticos relacionados con la orientación laboral, las prácticas externas, la intermediación laboral, la formación en competencias, la movilidad transfronteriza y el fomento del emprendimiento y con varias mesas sobre buenas prácticas, para las que las universidades participantes puedan «compartir experiencias de interés”, como destacaba Caparrini, que subraya que como universidad «nuestro objetivo es preparar a las jóvenes y chicos para la vida laboral, para esto tenemos que saber que buscan las empresas para así poder cubrir las necesidades de nuestro estudiantado». En este sentido, añade que «en la actualidad, las empresas no sólo buscan candidaturas de una titulación determinada, y habilidades clásicas como los idiomas o las competencias digitales, sino que en sus procesos selectivos para reclutar talento demandan otras habilidades y competencias transversales necesarias para incorporarse con mayores garantías de éxito a sus equipos de trabajo».