El Consello Social dio este jueves el suyo visto bueno al presupuesto de la UVigo para 2024, que será el más elevado de su historia, situándose en los 248,8 millones de euros, un incremento del 9,17% respeto al del presente ejercicio. La Escola de Enxeñaría Forestal del campus de Pontevedra acogió el pleno que tuvo como punto central a ratificación de un presupuesto que será remitido a la Xunta de Galicia para su aprobación definitiva. Asimismo, también dio su visto bueno al techo de gasto de la UVigo para el próximo año, que si sitúa en los 180,2 millones de euros, e informó favorablemente de las ofertas de empleo público para personal docente e investigador y de administración y servicios de la Universidade. [En la imagen superior, vista de la mesa presidencial del pleno].
La captación de fondos a través de este tipo de convocatorias fue una de las cuestiones destacadas por el presidente del Consello Social, Ernesto Pedrosa, que definió como un “hito” a ratificación del “presupuesto más elevado” en la historia de la institución, recordando que este “pasó en unos pocos años de 182 millones a 248”. Las cuentas de la institución académica fueron presentadas por la xerenta, Yolanda Lesmes, que explicó que el capítulo de personal continuará siendo lo que tenga mayor peso en el presupuesto de gasto en el próximo ejercicio, representando un 58% del total, un 6,47% más que en el actual ejercicio.
Ratificación de la oferta de empleo público
Vista xeral do pleno
En una sesión “de contenido básicamente eocnómico” de la que Pedrosa destacó “la elevada asistencia”, al contar con la participación de 29 de los 31 componentes de este órgano, se procedió también a la aprobación del presupuesto del Consello Social para 2024, al tiempo que se ratificaron las ofertas de empleo público de la Universidade para 2023, aprobadas en noviembre por el Consello de Goberno. Se trata, por una parte, de una oferta para personal docente e investigador (PDI) que asciende a 160 plazas, de las que 50 corresponden a profesorado titular y 80 a profesorado permanente laboral, a las que hay que sumar 30 plazas de promoción interna de catedrático; y de otra de personal y administración y servicios. Esta última comprende 14 plazas, ocho del subgrupo A1, cuatro del subgrupo A2; una del C1 y otra del C2; de las que, en conjunto, cuatro corresponden a la promoción interna, nueve serán de acceso libre y una última forma parte de la cuota de reserva para personas con discapacidad.
Por otra parte, el pleno también informó favorablemente de la modificación del título de Máster Universitario en Biofabricación, aprobada este lunes por el Consello de Goberno, valoró las conclusiones de una auditoría operativa sobre procedimientos aplicados en la gestión de los activos patrimoniales de la UVigo y aprobó la modificación de los precios públicos por servicios deportivos de la Universidade para 2024.