El documento que nace de la reflexión conjunta de los colectivos de la Universidade, del Consello Social y de los agentes sociales, fue presentado el martes 4 de mayo por el rector de la UVigo, Manuel Reigosa, por Ernesto Pedrosa, presidente del Consello Social, y por los presidentes de las confederaciones de empresarios de Galicia y de Pontevedra, colectivo que participó activamente en su diseño.
El plan sustituye al aprobado en 2008 y tiene por uno de sus ejes fundamentales el acercamiento de la UVigo a su entorno, tanto social cómo económica, poniendo sus fortalezas al servicio de la sociedad y apostando por la colaboración público-privada. El presidente del Consello Social, Pedrosa, mostró su “satisfacción” por el hecho de que Universidade involucrara al tejido empresarial en el proceso de elaboración del nuevo texto. También remarcó el papel que las universidades desarrollaron durante la pandemia, teniendo que adaptarse a situaciones cambiantes, desarrollando la docencia virtual, dando respuesta a las demandas de la sociedad y poniendo en marcha proyectos para hacer frente a la COVID19. “Como sociedad desconcertada convocamos e invocamos más que nunca a las universidades”, apuntaba, que ejecutaron su “potente capacidad de reacción”. Ahora, explicaba, en este documento se recoge lo que debe ser “esa nueva universidad ideal”, un texto que sirve para “vehiculizar las zonas de paso entre la Universidade y la sociedad” poniéndose “al servicio de las personas, de la ciudadanía en su conjunto, del servicio y de la transparencia”.
Mesa de la presentación del Plan Estratéxico
El plan define 29 objetivos para cinco años
Elena Rivo fue la encargada de presentar los detalles del documento. Destacó que en el proceso de elaboración se redefinió la misión de la Universidade, fijándose como meta “contribuir a la mejora de la vida de las personas y de su entorno socioeconómico a través de la docencia, de la investigación y de la transferencia de conocimiento”. También se identificaron cinco ejes alrededor de los que giró todo el proceso (formación; investigación y transferencia; personas; organización y los recursos y relación con la sociedad) así como tres valores transversales que están presentes en todo el plan (fomento de la lengua gallega, defensa de la igualdad e internacionalización). A esto se suman los objetivos de desarrollo sostenibilidad y Agenda 2030, con los que la Universidade de Vigo está alineada. A partir de estos datos, se definieron los 29 objetivos que la UVigo aspira a desarrollar en los próximos cinco años, cada uno de ellos con acciones y con indicadores que permiten determinar su grado de cumplimiento y las tareas pendientes de realizar para conseguirlos.
El proceso de elaboración del Plan Estratéxico estuvo dirigido por un comité nombrado por el Claustro y coordinado por Jacobo Portero. El procedimiento comenzó en febrero de 2019, cuando se aprobó el procedimiento para su elaboración. En octubre de 2020 se informó de la finalización del primero borrador y de su posterior exposición pública. Tras revisar las enmiendas e incorporar las modificaciones, fue el 16 de diciembre de 2020 cuando el Claustro aprobó la propuesta de Plan Estratéxico, remita también al Consello de Goberno, que le dio el visto bueno el 21 de diciembre. El último trámite fue la aprobación por parte del Consello Social el 23 de diciembre en su último pleno del año.
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